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Máster en Derecho Laboral

Descripción

Un Máster en Derecho Laboral se enfoca en profundizar el conocimiento jurídico relacionado con las relaciones laborales y el ámbito del trabajo.

Este tipo de máster está diseñado para proporcionar a los estudiantes una comprensión detallada de las leyes laborales, las normativas de empleo y los aspectos legales relacionados con el mundo laboral.

El Máster sobre Derecho Laboral busca preparar a los profesionales para abordar cuestiones complejas y cambiantes en el ámbito laboral, proporcionándoles las herramientas legales necesarias para comprender y resolver problemas relacionados con el empleo y las relaciones laborales.

Máster en Derecho Laboral

Plan de estudios

A continuación, te mostramos una estructura general de las asignaturas que se imparten en este máster:

  • Introducción al Derecho Laboral
  • Derecho Individual del Trabajo
  • Derecho Colectivo del Trabajo
  • Normativas Laborales y Seguridad Social
  • Derechos Humanos y Derecho Laboral
  • Litigios Laborales
  • Derecho Internacional del Trabajo
  • Relaciones Laborales en la Empresa
  • Contratación Pública y Privada
  • Derecho Internacional de los Derechos Humanos Laborales

Salidas profesionales

Algunas de las salidas profesionales comunes para aquellos que completan este tipo de programa incluyen:

  • Abogado Laboral: Trabajar en bufetes de abogados especializados en derecho laboral, brindando asesoramiento legal a empleadores y empleados en cuestiones laborales.
  • Asesor Jurídico Empresarial: Desempeñarse como asesor jurídico interno en empresas, brindando orientación sobre asuntos laborales, contratos y políticas internas.
  • Especialista en Relaciones Laborales: Gestionar las relaciones laborales dentro de una empresa, trabajando en recursos humanos y resolviendo conflictos entre empleadores y empleados.
  • Negociador Colectivo: Participar en la negociación y redacción de convenios colectivos entre sindicatos y empleadores.
  • Abogado de Litigios Laborales: Representar a clientes en procedimientos legales, tales como casos de despidos injustificados, discriminación laboral o violación de derechos laborales.
  • Mediador Laboral: Facilitar la resolución de disputas laborales a través de la mediación, ayudando a encontrar soluciones consensuadas entre las partes.
  • Gestor de Recursos Humanos: Trabajar en el departamento de recursos humanos de una empresa, manejando aspectos legales y prácticos relacionados con los empleados.
  • Consultor en Cumplimiento Normativo: Asesorar a empresas en el cumplimiento de normativas laborales, asegurando que sus políticas y prácticas estén en conformidad con la legislación vigente.
  • Inspector de Trabajo: Trabajar para organismos gubernamentales como inspector de trabajo, verificando el cumplimiento de las leyes laborales en las empresas.
  • Abogado Especializado en Seguridad Social: Centrarse en cuestiones relacionadas con la seguridad social, incluyendo pensiones, prestaciones y seguros laborales.

Estudios Relacionados

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Preguntas frecuentes

¿Cuánto gana un abogado especializado en derecho laboral?

En España, el salario de un abogado especializado en derecho laboral podría oscilar entre los 30,000 euros y los 45,000 euros anuales en los primeros años de carrera.

¿Tiene salidas la especialización en derecho laboral?

Sí, la demanda de profesionales con experiencia en derecho laboral es constante, ya que las empresas y organizaciones buscan garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y gestionar eficazmente las relaciones laborales.

Vías de acceso

La forma de acceder a un máster universitario varía de una institución educativa a otra, pero en términos generales, los requisitos de acceso a un máster suelen incluir lo siguiente:

  • Grado universitario previo: Por lo general, se requiere haber completado un título de grado o equivalente en una disciplina relacionada con el máster al que se desea ingresar. Algunos programas pueden tener requisitos específicos sobre el campo de estudio del título previo.
  • Calificaciones académicas: Muchos programas de máster tienen requisitos mínimos de calificaciones académicas.
  • Experiencia laboral o investigadora: Algunos programas de máster, especialmente aquellos orientados a profesionales, pueden requerir cierta experiencia laboral relevante en el campo.
  • Pruebas de idioma: Es posible que debas presentar resultados de pruebas de competencia en idiomas, como el TOEFL o IELTS para el inglés o el DELE si eres extranjero y tienes que acreditar tu nivel de español.
  • Entrevista: Algunas instituciones pueden requerir una entrevista como parte del proceso de selección.

Podrás ampliar la información sobre los requisitos en la web de Distrito dónde se realiza la preinscripción o en la propia universidad.

¿Quieres ver el listado completo de posgrados?

Si quieres ver el listado completo de másteres y posgrados universitarios puedes hacer clic en el enlace.

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