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Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos – UNIR

Online
1 o 2 años
Español
100% Online

Descripción

El Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de UNIR te capacita para liderar los procesos de cambio en la dirección del talento con competencias directivas y técnicas avanzadas. Desarrolla habilidades de gestión a través del Método del Caso, utilizando casos reales de empresas destacadas como Harley-Davidson, Coca-Cola o Nestlé, que se estudian en Harvard. Este programa online cuenta con profesores en activo de empresas como Volkswagen, Adecco, Cuatrecasas o SEAT. Aprenderás a dirigir equipos profesionales, atraer y retener talento, utilizando herramientas digitales como Monday, software internacional utilizado en los mejores departamentos de RRHH.

Objetivos y competencias principales

El Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de UNIR te capacita para liderar los procesos de cambio en la dirección del talento con competencias directivas y técnicas avanzadas. Desarrolla habilidades de gestión a través del Método del Caso, utilizando casos reales de empresas destacadas como Harley-Davidson, Coca-Cola o Nestlé, que se estudian en Harvard. Este programa online cuenta con profesores en activo de empresas como Volkswagen, Adecco, Cuatrecasas o SEAT. Aprenderás a dirigir equipos profesionales, atraer y retener talento, utilizando herramientas digitales como Monday, software internacional utilizado en los mejores departamentos de RRHH.

Salidas profesionales

  • Talent Manager
  • HR Business Partner
  • International Recruiter
  • Chief People Officer
  • Director de Recursos Humanos
  • Consultor de Recursos Humanos
  • Responsable de Desarrollo Organizacional
  • Especialista en Gestión del Cambio
  • Analista de Compensación y Beneficios
  • Experto en Employer Branding

Preguntas frecuentes

¿Cómo se distribuyen los créditos?

Este máster universitario cuenta con un total de 60 créditos.

¿Cuáles son las asignaturas principales?

Gestión del Talento y Desarrollo Profesional, Método del Caso en Recursos Humanos, Estrategias de Inbound Recruiting, Planes de Onboarding y Offboarding, Employer Branding y Redes Sociales, Finanzas y HR Metrics en Recursos Humanos, Gestión del Cambio y Diversidad, Conciliación y Nuevos Roles del Empleado, Herramientas Digitales en Recursos Humanos, Programa de Mentoring y Certificación en Monday.

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