Presencial
4 años
Español Inglés
Septiembre
Descripción
Las empresas matizan la necesidad de demanda laboral especializada requiriendo trabajadores que presenten capacidad de adaptación a distintos puestos en la empresa y adquieran habilidades prácticas concretas en la misma.
Ambos criterios son los más relevantes para los empleadores en la contratación de personal, siendo las competencias transversales más valoradas la capacidad de organización y planificación, la resolución de problemas, trabajo en equipo y capacidad de aplicar los conocimientos a la práctica.
Objetivos
El perfil del estudiante se identifica con aptitudes personales como:
Capacidad de observación, síntesis y análisis de medio; interés por la naturaleza y el medio ambiente, la energía y las materias primas, la informática y las TIC, la experimentación y la investigación.
Distribución de Créditos
| Tipo de materia | Créditos ECTS |
|---|---|
| Formación básica | 66 |
| Obligatoria | 87 |
| Optativa | 75 |
| Prácticas externas obligatorias | 0 |
| Trabajo final de grado obligatorio | 12 |
| CRÉDITOS TOTALES | 240 |
Salidas Profesionales
- Dirección facultativa en prospecciones y explotaciones mineras.
- Ingeniería de la industria minera, metalúrgica, de combustibles y energía.
- Ingeniería de proyectos y consultoría.
- Ejecución y dirección de obras.
- Administraciones públicas.
- Docencia y/o investigación.
- Administración y dirección de Empresas.
