Presencial
4 años
Español
Septiembre
Descripción
El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos es, en parte, la adaptación de la Diplomatura en Relaciones Laborales y la Licenciatura en Ciencias del Trabajo al nuevo Espacio Europeo de Educación Superior (EEES). En esta oferta académica se han reforzado los contenidos jurídicos propios de las relaciones laborales con la dirección y gestión de los recursos humanos .
Los contenidos del grado están adecuados a las necesidades de nuestro tiempo (psicología del trabajo, gestión del conflicto, prevención de riesgos laborales, Seguridad Social, etc.) y completar las habilidades de los estudiantes con vistas a su empleabilidad
Competencias
- Análisis crítico de las decisiones emanadas de los agentes que participan en las Relaciones Laborales
- Capacidad para interrelacionar las distintas disciplinas que configuran las Relaciones Laborales
- Comprender e carácter dinámico y cambiante de las Relaciones Laborales en el ámbito nacional e internacional
- Aplicar los conocimientos a la práctica
- Capacidad para comprender la relación entre procesos sociales y la dinámica de las Relaciones Laborales
Distribución de Créditos
| Tipo de materia | Créditos ECTS |
|---|---|
| Formación básica | 60 |
| Obligatoria | 114 |
| Optativa | 42 |
| Prácticas externas obligatorias | 0 |
| Trabajo final de grado obligatorio | 12 |
| CRÉDITOS TOTALES | 240 |
Salidas Profesionales
- Graduado Social (con la posibilidad de actuación ante los Tribunales de justicia en la jurisdicción social).
- Dirección y gestión de Recursos Humanos.
- Gestión, mediación e intervención en el mercado de trabajo: agentes de empleo y desarrollo local.
- Prevención de riesgos laborales.
- Administraciones públicas
- Auditoría sociolaboral
- Gestión de asociaciones y organizaciones no públicas -sindicatos, partidos políticos, ONG, otras asociaciones de la sociedad civil-.
- Docencia e investigación
