Presencial
4 años
Español
Septiembre
Descripción
En las últimas décadas el mundo del trabajo se ha vuelto cada vez más complejo.
El graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos es un especialista versátil que conoce a fondo el ámbito de la empresa, las relaciones laborales y el marco institucional del mercado de trabajo y, por tanto, puede adaptarse para ocupar diferentes puestos en los altos niveles de las empresas.
Competencias
- Capacidad de análisis y síntesis
- Capacidad de gestión de información
- Capacidad de organización y planificación
- Comunicación oral y escrita en lengua nativa
- Conocimiento de una lengua extranjera
Distribución de Créditos
| Tipo de materia | Créditos ECTS |
|---|---|
| Formación básica | 60 |
| Obligatoria | 128 |
| Optativa | 33 |
| Prácticas externas obligatorias | 12 |
| Trabajo final de grado obligatorio | 7 |
| CRÉDITOS TOTALES | 240 |
Salidas Profesionales
- Profesionales libres, incluyendo todo tipo de asesoramiento laboral tanto a la empresa como a los trabajadores (contratación, nóminas, seguridad social, negociación colectiva, seguridad y salud laborales, etc.), incluso la intervención en los Tribunales de Justicia.
- Directores o técnicos superiores de recursos humanos en los staff directivos de las empresas.
- Expertos en el campo de las políticas laborales promovidas por la Administración Pública.
- Consultores y/o auditores sociolaborales.
- Profesionales especializados en afrontar los desafíos y oportunidades que implican los procesos de reestructuración productiva
- Profesionales con capacidad de insertarse en equipos pluridisciplinares.
