Presencial
4 años
Español Gallego
Septiembre
Descripción
El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos tiene como objetivo la formación de expertos en el ámbito del trabajo y de sus relaciones que les permita ejercer la profesión de Graduado Social, intervenir en el diseño y puesta en práctica de políticas de recursos humanos, así como prestar apoyo en el ámbito sociolaboral.
Objetivos
- Los objetivos generales del título de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, pretenden que, tras la superación de un programa de formación multidisciplinar, el graduado, como experto que será en el ámbito del trabajo y de sus relaciones, entendidas éstas en sentido amplio, adquiera las competencias necesarias para:
- Ejercer de modo adecuado la profesión de Graduado Social.
- Intervenir en el diseño y puesta en práctica de la estrategia y las políticas de recursos humanos, así como en materia de organización del trabajo en todo tipo de organizaciones.
- Asesorar, prestar apoyo y emitir dictámenes en el ámbito sociolaboral
Distribución de Créditos
| Tipo de materia | Créditos ECTS |
|---|---|
| Formación básica | 60 |
| Obligatoria | 150 |
| Optativa | 30 |
| Prácticas externas obligatorias | 0 |
| Trabajo final de grado obligatorio | 0 |
| CRÉDITOS TOTALES | 240 |
Salidas Profesionales
El acceso al ejercicio de la profesión de Graduado Social se obtiene mediante la acreditación de la posesión del título oficial de diplomado en Relaciones Laborales, o títulos anteriores homologados de Graduado Social.
Junto a eso, la regulación normativa de sus competencias profesionales y la colegiación obligatoria definen este perfil profesional, plenamente consolidado y con una larga trayectoria en el mercado de trabajo
