Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos – Universidad de Salamanca

Grado Presencial
Presencial
Grados con duración de 4 años
4 años
Idioma del Grado Español
Español
Calendario Septiembre
Septiembre

Descripción

El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos pretende formar a futuros egresados capaces de ejercer profesionalmente con eficacia en los ámbitos propios de las relaciones laborales y de los recursos humanos de las empresas públicas y privadas (planificación de plantillas, incorporación a la empresa, evaluación del desempeño, planes de carrera, sistemas retributivos, motivación y clima laboral, prevención de riesgos, auditoría sociolaboral, etc.).

Perfil de Ingreso

  • Capacitar para la aplicación de los conocimientos adquiridos en los diversos ámbitos de actuación de estos profesionales:
    Asesoramiento y representación sociolaboral, gestión y dirección de recursos humanos, prevención de riesgos laborales, organización del trabajo y gestión y mediación en el mercado laboral, tanto en el sector privado como en el público.
  • Preparar para el manejo de las herramientas y metodologías de actuación propias de la gestión laboral y de recursos humanos en las empresas, organizaciones e instituciones destinatarias de los servicios de estos titulados.
  • Capacitar para aplicar las tecnologías de la información y la comunicación en sus diferentes ámbitos de actuación.
  • Desarrollar las habilidades sociales en contextos sociolaborales, destacando la capacidad para el trabajo en equipo y la formación de un espíritu de liderazgo participativo.

Distribución de Créditos

Tipo de materia Créditos ECTS
Formación básica 60
Obligatoria 135
Optativa 27
Prácticas externas obligatorias 12
Trabajo final de grado obligatorio 6
CRÉDITOS TOTALES 240

Salidas Profesionales

  • Graduado Social.
  • Dirección de Recursos Humanos.
  • Gestión, mediación e intervención en el mercado de trabajo y desarrollo de políticas sociolaborales.
  • Prevención de riesgos laborales.
  • Ejercicio profesional en puestos específicos de diferentes escalas de la
  • Administración Pública.
  • Auditoría sociolaboral.
  • Enseñanza.

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