Presencial
4 años
Español
Septiembre
Descripción
El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos pretende formar a futuros egresados capaces de ejercer profesionalmente con eficacia en los ámbitos propios de las relaciones laborales y de los recursos humanos de las empresas públicas y privadas (planificación de plantillas, incorporación a la empresa, evaluación del desempeño, planes de carrera, sistemas retributivos, motivación y clima laboral, prevención de riesgos, auditoría sociolaboral, etc.).
Perfil de Ingreso
- Capacitar para la aplicación de los conocimientos adquiridos en los diversos ámbitos de actuación de estos profesionales:
Asesoramiento y representación sociolaboral, gestión y dirección de recursos humanos, prevención de riesgos laborales, organización del trabajo y gestión y mediación en el mercado laboral, tanto en el sector privado como en el público. - Preparar para el manejo de las herramientas y metodologías de actuación propias de la gestión laboral y de recursos humanos en las empresas, organizaciones e instituciones destinatarias de los servicios de estos titulados.
- Capacitar para aplicar las tecnologías de la información y la comunicación en sus diferentes ámbitos de actuación.
- Desarrollar las habilidades sociales en contextos sociolaborales, destacando la capacidad para el trabajo en equipo y la formación de un espíritu de liderazgo participativo.
Distribución de Créditos
| Tipo de materia | Créditos ECTS |
|---|---|
| Formación básica | 60 |
| Obligatoria | 135 |
| Optativa | 27 |
| Prácticas externas obligatorias | 12 |
| Trabajo final de grado obligatorio | 6 |
| CRÉDITOS TOTALES | 240 |
Salidas Profesionales
- Graduado Social.
- Dirección de Recursos Humanos.
- Gestión, mediación e intervención en el mercado de trabajo y desarrollo de políticas sociolaborales.
- Prevención de riesgos laborales.
- Ejercicio profesional en puestos específicos de diferentes escalas de la
- Administración Pública.
- Auditoría sociolaboral.
- Enseñanza.
