



Descripción del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos – Universidad de Almería
El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos pretende formar personas capaces de aprender de forma activa y de analizar el mundo del empleo, del trabajo y de los recursos humanos desde una gran variedad de enfoques: empresarial, económico, jurídico, sociológico y psicológico.
Objetivos y competencias principales
El objetivo del grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la Universidad de Almería es formar profesionales con conocimientos en relaciones laborales, gestión del talento y legislación laboral, capacitados para administrar eficientemente los recursos humanos en organizaciones, promover el bienestar laboral, garantizar el cumplimiento normativo y contribuir al desarrollo de relaciones laborales justas y equitativas.
Salidas profesionales
Las principales salidas profesionales a que puede conducir esta titulación son:
- Graduado social
- Dirección y gestión de recursos humanos
- Gestión, mediación e intervención en el mercado de trabajo: agentes de empleo y desarrollo local
- Prevención de riesgos laborales
- Administraciones públicas
- Auditoría sociolaboral
- Enseñanza.
Preguntas frecuentes
¿Cómo se distribuyen los créditos?
Este grado universitario cuenta con un total de 240 créditos.

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La Universidad de Almería una universidad pública ubicada en Almería, fomenta la excelencia en educación e investigación con una amplia gama de titulaciones, desde ciencias agrarias hasta las ciencias sociales, en un entorno dinámico y enriquecedor.
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