Presencial
4 años
Español Valenciano
Septiembre
Descripción
El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la Universidad de Alicante persigue la formación de profesionales polivalentes que intervengan en el ámbito de las relaciones laborales y la organización de los recursos humanos tanto en el sector público como el privado.
Este grado también se imparte en la Escuela universitaria de Relaciones Laborales de Elda (EURLE).
Objetivos
El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Alicante persigue los objetivos siguientes:
- Garantizar la adquisición de los conocimientos necesarios para comprender la complejidad y el carácter dinámico e interrelacional del trabajo, atendiendo de forma integrada a sus perspectivas jurídica, organizativa, psicológica, sociológica, histórica y económica.
- Capacitar para la aplicación de los conocimientos teóricos y prácticos adquiridos en sus diversos ámbitos profesionales de actuación.
- Capacitar para aplicar las tecnologías de la información y la comunicación en sus diferentes ámbitos de actuación.
- Capacitar para el aprendizaje autónomo de nuevos conocimientos y técnicas.
- Capacitar para el acceso a estudios de postgrado y a estudios posteriores de especialización.
Distribución de Créditos
| Tipo de materia | Créditos ECTS |
|---|---|
| Formación básica | 60 |
| Obligatoria | 144 |
| Optativa | 36 |
| Prácticas externas obligatorias | 30 |
| Trabajo final de grado obligatorio | 6 |
| CRÉDITOS TOTALES | 240 |
Salidas Profesionales
- Graduado Social, siempre y cuando se cumpla lo dispuesto en el art. 2 de los Estatutos de los Colegios de Graduados Sociales, aprobados por RD 1415/2006, de 1 de diciembre.
- Funcionario/empleado en la Administración Pública (Técnicos de gestión, subinspectores de empleo y Seguridad Social).
- Profesores de Enseñanza Secundaria (rama de Formación y Orientación Laboral).
- Director/Técnico en Recursos Humanos (resolución extrajudicial de confllictos de trabajo, políticas activas de empleo, yacimientos de empleo, auditoría laboral y planificación y gestión de recursos humanos).
