Presencial
5 años
Español Inglés Catalán
Septiembre
Descripción
El doble grado de Administración y Dirección de Empresas y Derecho tiene por objetivo proporcionar al alumno formación específica en gestión de empresas, tanto en el ámbito económico como en el jurídico.
La combinación de asignaturas de gestión de empresas con asignaturas sobre derecho proporciona al alumno las herramientas y metodologías idóneas para la toma de decisiones en la empresa, tanto en cuanto a la organización interna como a la actuación en los mercados.
Objetivos
Podrás analizar una empresa en su entorno e identificar y anticipar oportunidades de mercado; asignar y distribuir los recursos disponibles; reunir, organizar, interpretar y transmitir información relevante; seleccionar y motivar a los trabajadores, tomar decisiones y trabajar en equipo y adaptarse a nuevas tecnologías y nuevos contextos económicos, exponer ideas, proponer soluciones jurídicas con orden, concisión y precisión, manejar las fuentes instrumentales, comprender y analizar textos jurídicos, tener capacidad crítica.
Distribución de Créditos
| Tipo de materia | Créditos ECTS |
|---|---|
| Formación básica | 60 |
| Obligatoria | 258 |
| Optativa | 30 |
| Prácticas externas obligatorias | 18 |
| Trabajo final de grado obligatorio | 12 |
| CRÉDITOS TOTALES | 378 |
Salidas Profesionales
Administrador de empresas privadas y entidades públicas, consultor de organización de empresas, consultor contable, consultor comercial, asesor fiscal, director financiero, director contable, director comercial, director de producción, director de recursos humanos, analista financiero, auditor, creación de empresas, servicios de estudios, inspector de hacienda y cuerpos de intervención, técnico del Gobierno, profesor de instituto o de universidad, investigador, abogado, procurador, notario, registrador, juez, fiscal, secretario judicial, funcionario de la Administración Pública (escala superior y media), funcionario de organizaciones internacionales, asesoría (de empresas, sindicatos, ONG, etc.) …
